В раздел «Исследования по документам архива» добавлена статья научных сотрудников Института истории и археологии УрО РАН Сушкова А.В., Воробьёва С.В., Пьянкова С.А. «Надо выдвинуть на эти посты лучших работников…»: реорганизация партийной системы управления промышленностью на Среднем Урале в 1940-е гг.

В статье рассматривается реорганизация партийной системы управления промышленностью в Свердловском обкоме ВКП(б) в предвоенный и военный периоды. Эти изменения в управлении были связаны с созданием института отраслевых секретарей, в результате которого полномочия от одного секретаря по промышленности были делегированы отраслевым секретарям по отдельным отраслям. Показано, что создание института отраслевых секретарей было направлено на устранение диспропорций и несогласованности, имевших место в хозяйственной деятельности. С целью анализа профессионального уровня этих руководителей дан социально-профессиональный портрет отраслевых секретарей. Рассмотрены такие профессиональные аспекты, как уровень образования, полученная специальность, стаж на производстве, руководящая должность на производстве. Установлено, что подавляющее большинство отраслевых секретарей имело высшее профильное техническое образование, обладало солидным производственным опытом и опытом руководящей работы в сфере производства. Всесторонний анализ портрета этих руководителей позволил сделать вывод о том, что отраслевые секретари обладали необходимыми профессиональными и практическими навыками для эффективного управления теми отраслями промышленности, которые они курировали. Для определения профессиональной компетентности отраслевых секретарей была дана их сравнительная характеристика с некоторыми известными директорами заводов того времени, которая показала, что по всем основным параметрам директора заводов не имели преимущества перед отраслевыми секретарями. Сделан вывод о том, что введение института отраслевых секретарей стало оправданным управленческим решением.